Het UWV heeft de nieuwe premiepercentages voor 2025 bekendgemaakt. De boodschap voor werkgevers is duidelijk: de gemiddelde lasten voor arbeidsongeschiktheid en ziekte gaan komend jaar omhoog.

In de nota ‘Gedifferentieerde premies WGA en Ziektewet 2025’ zijn de nieuwe cijfers vastgesteld. Deze premies worden door de Belastingdienst geïnd via de werknemersverzekeringen.

De stijging in cijfers

Zowel de premie voor de WGA (Werkhervatting Gedeeltelijk Arbeidsgeschikten) als de Ziektewetpremie laten een stijging zien ten opzichte van 2024.

1. WGA Premie 2025 De WGA-premie dekt de kosten voor werknemers die deels arbeidsongeschikt raken.

• Gemiddelde premie: Stijgt van 0,77% (2024) naar 0,83%.
• Minimumpremie: 0,20%
• Maximumpremie: 3,32%

2. Ziektewet Premie 2025 Deze premie is bedoeld voor de kosten van zieke werknemers die geen werkgever meer hebben (vangnetters), zoals werknemers met een tijdelijk contract dat afloopt tijdens ziekte.

• Gemiddelde premie: Stijgt van 0,45% (2024) naar 0,50%.
• Minimumpremie: 0,12%
• Maximumpremie: 2,00%

Let op voor Uitzendbedrijven (Sector 52): Voor deze sector geldt een fors afwijkende maximumpremie voor de Ziektewet van maar liefst 5,65%.

Wat betekent dit voor uw administratie?

Hoeveel u precies betaalt, hangt af van de grootte van uw onderneming. De Belastingdienst maakt hierin onderscheid tussen kleine, middelgrote en grote werkgevers.

• Kleine werkgevers: U betaalt een vaste sectorale premie. U ontvangt hierover eind 2024 een mededeling. Uw individuele schadehistorie (zieke werknemers) telt niet direct mee voor uw premiehoogte.
• Middelgrote en grote werkgevers: U betaalt een gedifferentieerde premie die (deels) gebaseerd is op de instroom in de WGA en Ziektewet binnen uw eigen bedrijf. U ontvangt eind 2024 een officiële beschikking met uw individuele percentages.

Eigenrisicodragers Bent u eigenrisicodrager voor de WGA of Ziektewet? Dan zijn deze premies bij het UWV voor u nihil. U betaalt de kosten dan zelf of via een private verzekeraar.