Een chauffeur start op 6 december 2020 als oproepkracht bij een werkgever. Van 7 tot 16 december 2020 heeft hij 61,15 uur gewerkt, maar hij heeft tot eind 2021 door omstandigheden geen salaris ontvangen. Bij de rechter claimt hij achterstallig salaris, 50% wettelijk verhoging, wettelijke rente, buitengerechtelijke incassokosten en proceskosten.
Standpunt werkgever
De werkgever betwist niet dat het loon verschuldigd is, maar voert aan dat de extra claims onterecht zijn.
- Wettelijke verhoging: Volgens de werkgever heeft deze ‘prikkel’ geen doel omdat het maar om een korte periode gaat. Bovendien verkeerde het bedrijf in december 2020 in financiële problemen door de coronamaatregelen en was zij niet in staat te betalen.
- Incassokosten: De werkgever stelt de aanmaningen niet te hebben ontvangen.
Oordeel rechter: Achterstallig loon en wettelijke verhoging
De rechter wijst de vordering tot betaling van het achterstallige loon direct toe. Het niet betalen wordt de werkgever zwaar aangerekend.
- Elementaire verplichting: Het correct voldoen van het loon is een van de belangrijkste plichten van een werkgever. Werknemers zijn voor hun levensonderhoud afhankelijk van dat loon. Dit geldt voor oproepkrachten net zo zwaar als voor vaste medewerkers.
- Geen excuus: De financiële problemen door de coronacrisis vormen geen rechtvaardiging voor het niet betalen.
- Geen matiging: Het toewijzen van de maximale wettelijke verhoging (50%) is hier bij uitstek op zijn plaats als prikkel. De rechter ziet geen reden om dit bedrag te matigen.
Oordeel rechter: Rente en kosten
Ook de overige eisen worden toegewezen:
- Wettelijke rente: De rechter wijst de vordering tot betaling van de wettelijke rente over de loonvordering en de verhoging toe.
- Incassokosten: Het verweer dat de aanmaningen niet zijn ontvangen, was niet onderbouwd. De rechter gaat er daarom vanuit dat deze wel zijn aangekomen. Omdat deze aanmaningen tot doel hadden een procedure te voorkomen, vallen ze niet onder de proceskostenveroordeling en moeten ze apart vergoed worden.