Op Prinsjesdag zijn de fiscale kabinetsplannen voor 2022 gepresenteerd. Er verandert het nodige voor werkgevers, werknemers en ondernemers.

Hieronder behandelen we de belangrijkste punten: de nieuwe onbelaste thuiswerkvergoeding, de wijzigingen in de bijtelling voor elektrische auto’s, de verhoging van de milieu-investeringsaftrek (MIA) en de nieuwe regels rondom aandelenopties.

1. Onbelaste thuiswerkvergoeding

Thuiswerken zorgt voor extra kosten voor de werknemer (denk aan water, elektriciteit, verwarming, koffie en thee). Het Nibud heeft berekend dat deze kosten gemiddeld € 2 per dag bedragen.

• Het voorstel: Per 1 januari 2022 mogen werkgevers een onbelaste vergoeding geven van maximaal € 2,00 per thuisgewerkte dag (of een deel daarvan).

Samenloop met reiskosten

De onbelaste reiskostenvergoeding (€ 0,19/km) blijft bestaan. Echter, de werkgever kan per dag óf de thuiswerkvergoeding, óf de reiskostenvergoeding geven. Niet allebei op dezelfde dag.

Tip voor de administratie: Werkgever en werknemer kunnen vaste afspraken maken over het aantal thuiswerkdagen per week. Op basis hiervan mag een vaste vergoeding worden uitgekeerd. U hoeft dan niet per dag de administratie bij te houden. Incidentele afwijkingen (toch een dagje naar kantoor of andersom) hoeven niet verrekend te worden, zolang het patroon niet structureel wijzigt.

2. Bijtelling emissievrije auto’s

De overheid wil goedkopere elektrische auto’s stimuleren. De korting op de bijtelling blijft behouden tot en met 2025, maar de regels worden strakker.

De zogeheten “cap” (het bedrag waarover de lage bijtelling geldt) wordt verlaagd:

• Vanaf 1 januari 2022: De korting geldt over de eerste € 35.000 van de cataloguswaarde.
• Vanaf 2023: De korting geldt over de eerste € 30.000.

Het tarief

Voor het bedrag onder deze grens geldt een korting van 6% op het normale tarief (dus 16% bijtelling). Voor het bedrag boven de grens geldt het normale tarief van 22%.Shutterstock

3. Milieu-investeringsaftrek (MIA)

Investeert u in milieuvriendelijke bedrijfsmiddelen? Dan wordt dit in 2022 fiscaal aantrekkelijker. Het kabinet verhoogt de aftrekpercentages aanzienlijk om innovatieve investeringen te stimuleren. Ook wordt het budget met € 30 miljoen verhoogd.

De nieuwe percentages per 1 januari 2022:

4. Aandelenoptierechten: Later betalen

Voor start-ups en scale-ups zijn aandelenopties een manier om talent aan te trekken zonder direct hoge salarissen te betalen. Het probleem was echter dat werknemers belasting moesten betalen op het moment van uitoefenen (omzetten naar aandelen), terwijl ze op dat moment vaak nog geen geld hadden omdat de aandelen niet verhandelbaar waren.

De oplossing

Het heffingsmoment wordt verschoven. De belasting wordt pas verschuldigd op het moment dat de aandelen verhandelbaar zijn. De werknemer heeft dan liquide middelen beschikbaar (door verkoop) om de belasting te voldoen.

• Keuzeregeling: Werknemers mogen er onder voorwaarden ook voor kiezen om toch volgens de oude methode (bij uitoefening) belast te worden.