Categorie News
Werkneemster pleegt urenfraude
Een werkgever in de gezondheidszorg werkt met een systeem voor Employee Self Service (ESS). Werknemers geven online hun beschikbaarheid aan, hebben toegang tot hun eigen roosters en kunnen zelf wijzigingen doorvoeren. De werkgever ontdekt dat een medewerkster 19 diensten, waarop…
Onbelaste vergoeding voor thuiswerkkosten
Als werkgever mag u werknemers een onbelaste vergoeding geven voor thuiswerkkosten. Hiervoor geldt in 2024 een gerichte vrijstelling van € 2,35 per thuisgewerkte dag. De vergoeding is bedoeld voor de extra kosten door het thuiswerken, zoals voor water- en elektriciteitsgebruik,…
Investeren in huurwoningen toch interessant?
Het rendement van particuliere verhuurders staat fors onder druk. Er gaan geluiden dat het nettorendement is gedaald van ruim 8,1% naar slechts 2,4%. Dit roept de vraag op: is investeren in vastgoed nog wel de moeite waard? Met de nieuwe…
Belangrijkste belastingwijzigingen 2024
Het belastingjaar 2024 brengt aanzienlijke veranderingen met zich mee voor zowel ondernemers, DGA’s als particulieren. Van de reiskostenvergoeding tot nieuwe schijven in Box 2: wij zetten de belangrijkste punten voor u op een rij. 1. Voor de DGA: Box 2…
Maximale huurverhoging in 2024
Voor zowel verhuurders als huurders is het belangrijk om te weten wat de wettelijke grenzen zijn voor de jaarlijkse huurverhoging. In 2024 gelden er verschillende percentages en ingangsdata voor woningen in de vrije sector en sociale huurwoningen. Wij hebben de…
Verduidelijking en rechtsvermoeden ZZP
Het kabinet gaat de wetgeving rond ‘werken in dienst van’ verduidelijken. Er is een toetsingskader ontwikkeld waarmee bedrijven en werkenden beter kunnen bepalen of werk in loondienst of als zelfstandige kan worden uitgevoerd. Daarnaast komt er een rechtsvermoeden van een…
Directeur aan de kant gezet
In februari start een nieuwe algemeen directeur bij een museum. De zittende commercieel directeur, die al vier jaar in functie is, ervaart de samenwerking als moeizaam. Al na enkele gesprekken ontvangt hij een voorstel om zijn contract te beëindigen. De…
Ontslag wegens fraude met vakantie-uren: transitievergoeding?
Een controller heeft 96 vakantie-uren wel genoten, maar niet geregistreerd in het verlofsysteem. Daarna heeft hij deze uren laten uitbetalen. De werkgever vindt dit ernstig verwijtbaar, temeer omdat de controller verantwoordelijk is voor toezicht op en naleving van de integriteit…
Vergoeding ziektekosten onbelast?
Een werkneemster en haar werkgever sluiten in het kader van de beëindiging van haar arbeidsovereenkomst een vaststellingsovereenkomst. Daarin krijgt ze onder meer een vergoeding van ziektekosten toegekend. Volgens de Belastingdienst is deze vergoeding belast met loonheffing. De medewerkster denkt daar…
Toch geen contract voor onbepaalde tijd?
Een werkneemster heeft een arbeidsovereenkomst voor twee jaar met daarin de bepaling dat ze daarna bij goed functioneren een contract voor onbepaalde tijd krijgt. Ze vindt dat ze goed functioneert, maar de werkgever wil het contract slechts met een jaar…
Verfijningen in box 3
De invoering van het nieuwe stelsel in box 3 op basis van werkelijk rendement is uitgesteld van 2026 naar 2027. Wel komen er verfijningen in de regelgeving voor de periode tot die invoering (de overbruggingsperiode). Er worden onlogische uitkomsten gerepareerd…
Update arbeidsmarktpakket: re-integratieverplichtingen werkgevers
Vooral kleine en middelgrote ondernemingen zijn minder wendbaar als één van de werknemers onverhoopt langdurig ziek wordt. Deze werkgevers kunnen nu lang in onzekerheid blijven of en wanneer een zieke werknemer nog terugkeert, waardoor het lastig is een vervanger in…