Een van de maatregelen die het kabinet genomen heeft is de Tijdelijke overbruggingsregeling zelfstandig ondernemers (Tozo). Deze regeling geeft ondernemers, die door het coronavirus in de problemen zijn gekomen en niet meer in hun eigen levensonderhoud kunnen voorzien, een financiële ondersteuning tot het sociaal minimum.

De regeling wordt uitgevoerd door de gemeenten en loopt vanaf 1 maart 2020 tot vooralsnog 1 juni 2020. De uitkering voor levensonderhoud vult het inkomen voor maximaal 3 maanden aan.

Inkomensondersteuning (Gift)

De regeling biedt ondersteuning voor maximaal 3 maanden. Het gaat om een aanvulling op het nog bestaande inkomen tot het sociaal minimum. Het betreft een gift en hoeft dus niet terugbetaald te worden. Er wordt bij deze regeling enkel gekeken naar het inkomen van de aanvrager en (in deze fase) niet naar dat van de partner of naar het vermogen.

• Alleenstaande: Maximum €1.000 netto per maand.
• Gehuwden/Samenwonenden/Fiscale partners: Maximum €1.500 netto per maand.

De aanvullende inkomensondersteuning vraagt u aan bij uw woongemeente met terugwerkende kracht per 1 maart 2020 of per de datum van de aanvraag.

Lening voor bedrijfskapitaal

Naast inkomensondersteuning kent deze regeling ook een lening voor bedrijfskapitaal voor bedrijven waarvan het voortbestaan op de tocht staat.

• Maximaal leningsbedrag: €10.157
• Rente: 2%
• Looptijd: Maximaal 3 jaar
• Aflossing: Tot 1 januari 2021 hoeft u nog geen rente en aflossing te betalen. Na deze datum is uitstel mogelijk op basis van individuele omstandigheden.

Voor wie is de Tozo bedoeld?

De regeling is er voor zelfstandig ondernemers, waaronder ook de DGA (Directeur-Grootaandeelhouder).

Voorwaarden ZZP’ers:

• Ingeschreven bij de Kamer van Koophandel.
• Voldoen aan het urencriterium: minimaal 1.225 uur per jaar werkzaam in eigen bedrijf.
• Starters (na 1 jan 2019): Minimaal gemiddeld 23,5 uur per week gewerkt in de periode tussen inschrijving en aanvraag.

Voorwaarden DGA: Een DGA van een BV kan een beroep doen op de regeling als deze voldoet aan de wettelijke eisen:

• De DGA bezit (alleen of samen met andere directeuren) meer dan 50% van de aandelen.
• De DGA werkt gemiddeld minimaal 23,5 uur per week in de onderneming.

DGA en Gebruikelijk Loon

De verlaging van het gebruikelijk loon moet gerechtvaardigd zijn en mede afhankelijk van de financiële positie van de vennootschap. Een verlaging is gerechtvaardigd als de inkomsten van de vennootschap sterk of tot nihil dalen, waardoor het voortbestaan wordt bedreigd en er onvoldoende financiële reserves zijn.

Waarschuwing: Het kabinet doet een dringend beroep op ondernemers om alleen gebruik te maken van deze regeling als dat echt nodig is, om misbruik van publieke middelen te voorkomen. Gemeenten controleren op fraude.