Categorie News
Maximale huurverhoging in 2024
Voor zowel verhuurders als huurders is het belangrijk om te weten wat de wettelijke grenzen zijn voor de jaarlijkse huurverhoging. In 2024 gelden er verschillende percentages en ingangsdata voor woningen in de vrije sector en sociale huurwoningen. Wij hebben de…
Verduidelijking en rechtsvermoeden ZZP
Het kabinet gaat de wetgeving rond ‘werken in dienst van’ verduidelijken. Er is een toetsingskader ontwikkeld waarmee bedrijven en werkenden beter kunnen bepalen of werk in loondienst of als zelfstandige kan worden uitgevoerd. Daarnaast komt er een rechtsvermoeden van een…
Directeur aan de kant gezet
In februari start een nieuwe algemeen directeur bij een museum. De zittende commercieel directeur, die al vier jaar in functie is, ervaart de samenwerking als moeizaam. Al na enkele gesprekken ontvangt hij een voorstel om zijn contract te beëindigen. De…
Ontslag wegens fraude met vakantie-uren: transitievergoeding?
Een controller heeft 96 vakantie-uren wel genoten, maar niet geregistreerd in het verlofsysteem. Daarna heeft hij deze uren laten uitbetalen. De werkgever vindt dit ernstig verwijtbaar, temeer omdat de controller verantwoordelijk is voor toezicht op en naleving van de integriteit…
Vergoeding ziektekosten onbelast?
Een werkneemster en haar werkgever sluiten in het kader van de beëindiging van haar arbeidsovereenkomst een vaststellingsovereenkomst. Daarin krijgt ze onder meer een vergoeding van ziektekosten toegekend. Volgens de Belastingdienst is deze vergoeding belast met loonheffing. De medewerkster denkt daar…
Toch geen contract voor onbepaalde tijd?
Een werkneemster heeft een arbeidsovereenkomst voor twee jaar met daarin de bepaling dat ze daarna bij goed functioneren een contract voor onbepaalde tijd krijgt. Ze vindt dat ze goed functioneert, maar de werkgever wil het contract slechts met een jaar…
Verfijningen in box 3
De invoering van het nieuwe stelsel in box 3 op basis van werkelijk rendement is uitgesteld van 2026 naar 2027. Wel komen er verfijningen in de regelgeving voor de periode tot die invoering (de overbruggingsperiode). Er worden onlogische uitkomsten gerepareerd…
Update arbeidsmarktpakket: re-integratieverplichtingen werkgevers
Vooral kleine en middelgrote ondernemingen zijn minder wendbaar als één van de werknemers onverhoopt langdurig ziek wordt. Deze werkgevers kunnen nu lang in onzekerheid blijven of en wanneer een zieke werknemer nog terugkeert, waardoor het lastig is een vervanger in…
Update arbeidsmarktpakket: verplichte AOV voor zelfstandigen
Er komt een verplichte verzekering voor zelfstandigen tegen het risico van arbeidsongeschiktheid. Hervorming van de arbeidsmarkt is één van de doelstellingen van het kabinet. In een voortgangsbrief aan de Tweede Kamer geeft de Minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid een…
Ontslag statutair directeur
De statutair directeur van een bedrijf in productie en verduurzaming van fruit, groente en peulvruchten neemt een time-out, nadat klachten over zijn wijze van leidinggeven met de raad van commissarissen zijn besproken. Vervolgens wordt hij ontslagen. Twee jaar tevoren hadden…
Ondernemers met achterstand coronabelastingschuld
Circa 73.000 ondernemers hebben van hun coronabelastingschuld nog niets afgelost sinds 1 oktober 2022. Het kabinet roept deze ondernemers op tot actie. De Belastingdienst informeert de ondernemers de komende tijd over de achterstand en de mogelijkheden die zij hebben om…
Vergoeding verblijfkosten dienstreizen 2023
Per 1 januari 2023 zijn de vergoedingsbedragen voor verblijfskosten bij dienstreizen van ambtenaren gewijzigd. Hoewel deze regels formeel voor de overheid gelden, mogen ook andere werkgevers deze bedragen hanteren voor werknemers die in vergelijkbare omstandigheden verkeren. Deze vergoedingen zijn tot…