Sinds 2 augustus 2022 kunnen werknemers betaald ouderschapsverlof opnemen en daarvoor een uitkering van het UWV krijgen. Veel werkgevers hebben praktische vragen over de afhandeling van deze uitkering in het werkgeversportaal. Het UWV geeft antwoord op twee veelgestelde vragen.
1. Wat als er nog maar een halve werkweek over is?
Soms lukt het uw werknemer niet om de volledige 9 werkweken betaald ouderschapsverlof op te nemen. Ook kan het voorkomen dat het kind midden in een werkweek 1 jaar wordt (of 1 jaar in het gezin is opgenomen), waardoor het recht op de uitkering stopt.
- Hoe aanvragen? U doet in het portaal toch een aanvraag voor een hele werkweek.
- De berekening: Het UWV berekent vervolgens zelf de uitkering tot de juiste datum (bijvoorbeeld de verjaardag van het kind). U hoeft dit dus niet zelf handmatig te corrigeren.
2. Hoe dien ik een 2e of 3e betaalverzoek in?
Als u een uitkering betaald ouderschapsverlof aanvraagt, geldt dit direct als het eerste betaalverzoek. U kunt ervoor kiezen om de uitkering in delen (bijvoorbeeld per maand of per paar weken) te laten uitbetalen.
Voor een 2e of 3e betaalverzoek hoeft u niet opnieuw een hele aanvraag te starten. Volg deze stappen in het werkgeversportaal:
- Ga naar ‘Overzicht aanvragen’.
- Klik op de melding van de betreffende werknemer.
- Klik op ‘Acties’.
- Kies voor ‘Nieuw betaalverzoek’.
Tip: Op UWV.nl is een instructievideo te vinden met uitleg over het indienen van deze vervolgbetaalverzoeken.